Objetivos

 Fortalecimiento de los programas y procesos al mejoramiento continuo de su gestión y el cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos en el Instituto.

 Formular planes, programas y proyectos orientados hacia la gestión de la cultura recreativa y deportiva promoviendo la participación de la comunidad.

 Aumentar la satisfacción de la comunidad mediante la prestación de un servicio eficiente y oportuno que permita el cumplimiento requerimientos y/o necesidades.

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, para prevenir la ocurrencia de accidentes e incidentes y enfermedades laborales de los funcionarios y contratistas mediante la implementación de programas orientados a la Gestión Seguridad Salud en el Trabajo.

 Mejorar continuamente los procesos institucionales con el fin de atender las necesidades del entorno y la integración de los requisitos del Sistema Integrado.

 Capacitar a empleados y contratistas en el logro de los objetivos de esta política.

 Establecer canales adecuados de comunicación para divulgar el Sistema de Gestión Integral y conocer las inquietudes de las partes interesadas.

 Llevar acabo revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política y
medir su avance.